Розвиток регіонів, інновації у виробництві та підтримка захисників: як працювало «МХП-Урожайна країна» у 2024 році

Аграрний бізнес — це про врожайність, передові технології, розвиток і підтримку громад, на землях яких він працює. Чесна сплата податків, соціальні ініціативи, турбота про місцевих жителів і сталий розвиток територій формують комфортне середовище для життя. Як «МХП-Урожайна країна» змінює регіони, які програми впроваджує та які інновації застосовує у виробництві — розповідає директор Андрій Рибалко.

Про податки

— Андрію, зараз багато говорять про відповідальний бізнес. Як ваше підприємство підтримує громади, де працює?

— Ми переконані, що бізнес — це не тільки про прибуток та вирощування культур, а й про відповідальність перед людьми. Якщо ти працюєш у громаді, то маєш дбати і про її розвиток. Найпростіший, але дуже важливий спосіб підтримки — чесна сплата податків. Ми не шукаємо схем, а чесно платимо все, що належить. У 2024 році наше підприємство перерахувало близько 120 мільйонів гривень податків. Ці кошти сприяють розвитку інфраструктури громади та підтримці соціальних і освітніх потреб.

_______________________________________________________________________________

Соціальні ініціативи

— Окрім податків, чи є ще якісь ініціативи, які реалізовуєте для громад?

— Так, разом з нашим стратегічним партнером — Благодійним фондом «МХП-Громаді» — ми підтримуємо різні проєкти, які роблять життя людей комфортнішим. У 2024 році Фонд виділив 2,5 млн грн для реалізації 14 локальних проєктів та понад 50 звернень від громад на Сумщині. Спільно з партнерами: владою, місцевими бізнесами та донорами ми робимо кожен проєкт масштабнішим, потужнішим та ще кориснішим для громад. Наприклад, допомагаємо школам і дитсадкам, лікарням, закладам культури, фінансуємо спортивні заходи. Реагуємо на сучасні виклики в умовах війни: придбали інвертори для старостатів Хмелівської громади, підтримали діток із Сумського центру соціально-психологічної реабілітації, що постраждав від ракетного удару. І це лише мала частина того, чим займаємося щодня.

— Як ще громади можуть отримати підтримку?

— Благодійний фонд «МХП-Громаді» щороку проводить конкурси, у яких можуть брати участь місцеві жителі. Наприклад, конкурс соціальних ініціатив «Час діяти, Україно!» та «Роби своє» для розвитку малого бізнесу. Це реальна можливість отримати фінансування до 100 тисяч гривень на втілення своєї ідеї. Головне, що з кожним роком громади стають активнішими. Якщо раніше їм потрібно було пропонувати проєкти, то тепер вони самі генерують ідеї, навчаються, шукають партнерів і приходять до нас за підтримкою.

— Можете навести приклади таких проєктів?

— Ми підтримали 3 бізнеси в межах конкурсу «Роби своє». Наприклад, у Сумах допомогли оновити приміщення для екологічного текстильного виробництва з конопель. Також придбали обладнання для пекарні та маленького бізнесу, що виготовляє шоколадну продукцію. Щодо конкурсу «Час діяти, Україно!», то в 2024 році реалізували 7 соціально важливих проєктів, спрямованих на безпеку, освіту, медицину та екологію. Серед них — облаштування укриття у садочку в Пустовійтівці, встановлення камер відеонагляду в Низах, створення інклюзивного STEM-простору для молоді в Ромнах, а також ініціативи, що покращують медичні послуги, підтримують психологічне розвантаження, розвивають екологічну свідомість та покращують умови навчання у школах.

______________________________________________________________________________

Гуманітарна допомога та підтримка громад

— Ви не лише фінансуєте проєкти, а й надаєте гуманітарну допомогу. Розкажіть про це докладніше.

— Так, у 2024 році у співпраці з благодійним фондом «МАКС СЮППОРТ» ми привезли з Норвегії гуманітарну допомогу на суму близько 1,5 мільйона гривень. Це медичне реабілітаційне обладнання, функціональні ліжка, антисептики, дитячі товари, різноманітна побутова техніка. Витрати на перевезення, а це понад 160 тис. грн, покрив наш незмінний партнер — Благодійний фонд «МХП-Громаді». Все привезене роздали людям в громадах, в першу чергу тим, хто цього найбільше потребував.

— Вражає, скільки всього ви робите. Що мотивує вас і вашу команду продовжувати цю діяльність?

— Ми не прагнемо гучних заголовків. Усі ці ініціативи — для людей, які живуть поруч із нами, для громад, де ми працюємо. Наша мета — не просто вести бізнес, а створювати якісні комфортні умови для життя людей у селах та містечках. І ми будемо продовжувати це робити.

_________________________________________________________________________

Співпраця з пайовиками

— Земельне питання завжди актуальне. Як ви працюєте з пайовиками?

— Для нас головне — чесність і довіра. Люди передають нам свою землю в оренду, і наша відповідальність — дбайливо її обробляти та виконувати всі зобов’язання. Пропонуємо одну з найвищих орендних ставок у регіоні, допомагаємо з юридичними питаннями. Наприклад, у 2024 році всі орендні виплати були здійснені вчасно і в повному обсязі, навіть за ділянки, які не вдалося засіяти через їхнє розташування поблизу кордону з країною-агресором. Наші пайовики можуть розраховувати на компенсацію за оранку присадибних ділянок, допомогу в переоформленні спадщини, підтримку при народженні дитини або втраті близької людини. Крім того, при укладанні нового договору на землю, яка ще не була в обробітку підприємства, пайовики отримують мотиваційну виплату.

— Ви також дбаєте про здоров’я пайовиків. Розкажіть як працює проєкт «Лікар для села»?

— Це один із важливих проєктів, який ми реалізуємо вже не перший рік. Медмобіль із сучасним обладнанням приїжджає у села на Сумщині, і місцеві жителі можуть безкоштовно пройти обстеження у терапевта, офтальмолога, зробити УЗД. Як бонус — після обстежень пайовики безоплатно отримують окуляри, які їм були призначені. Це маленькі, але дуже важливі речі, які значно покращують якість життя людей.

— Які додаткові можливості мають пайовики підприємства?

— Спільно з Благодійним фондом «МХП-Громаді» реалізуємо проєкти «Посій насіння» та «Збережемо урожай разом». Пайовики отримують якісне насіння для вирощування овочів і кришки для консервації, щоб узимку насолоджуватися власноруч вирощеними продуктами. А ще щорічні акції до Дня знань, Дня Святого Миколая та Новий рік. Традиційно у ці дні ми роздаємо подарунки дітлахам у тих громадах, де є наша присутність.

__________________________________________________________________________

Сучасні технології та розвиток виробництва

— Які новітні технології впроваджуєте у виробництві?

— Ми завжди намагаємося йти в ногу з часом. Використовуємо сучасні агротехнології, такі як точне землеробство, моніторинг полів, диференційоване внесення добрив і посів. Це дозволяє зменшити витрати ресурсів та підвищити врожайність. Завдяки цифровізації виробничих процесів ми маємо гарні результати. Минулоріч успішно закінчили жнивну компанію та маємо чудові показники врожайності.

— Інвестуєте в нову техніку?

— Безумовно. Без цього ніяк! Якщо не вкладати в модернізацію, довго не протягнеш. Ми інвестуємо в сучасні машини, які дозволяють працювати швидше, точніше й без зайвих витрат. У 2024 році придбали новенький трактор, модернізований самохідний обприскувач та універсальну сівалку, що працює за технологією Precision Planting. Ця техніка допомагає оптимізувати роботу в полі, зменшити витрати пального та ресурсів, а також покращити якість посіву та догляд за рослинами. Але тут справа не тільки в економії — важливе дбайливе ставлення до землі, щоб вона давала врожай і в майбутньому.

_________________________________________________________________________

Допомога військовим та ветеранам

— Зараз багато бізнесів допомагають військовим. Як ви підтримуєте захисників?

— Ми з перших днів війни поруч із захисниками, просто не дуже афішуємо про це. З початку повномасштабного вторгнення в компанії існує комплексна програма підтримки військових, ветеранів та їх сімей — «МХП Поруч». Спрямована вона на співробітників та жителів громад, де присутні виробничі потужності МХП. У межах програми та за підтримки Благодійного фонду «МХП-Громаді» закуповуємо автомобілі, амуніцію, дрони, РЕБи, зарядні станції, тепловізори, пальне, ліки, допомагаємо ремонтувати військову техніку. Це той мінімум, який ми можемо зробити і продовжуватимемо надалі. Окремо варто подякувати працівникам підприємства — вони теж активно донатять, і завдяки цим коштам ми купуємо необхідне для колег, які зараз на передовій.

— А як щодо тих, хто вже повернувся з фронту?

— Це для нас теж дуже важливий напрям роботи. Ми розуміємо, що адаптація після війни — складний процес, тому надаємо можливість працевлаштування, допомагаємо з навчанням і перепідготовкою. Уже є чоловіки, які повернулися на підприємство й продовжують працювати. Це сильні духом люди, і ми пишаємося тим, що вони з нами.

— Як ви підтримуєте сім’ї військових, адже вони переживають не менш складний період, ніж самі захисники?

— Ми розуміємо, як непросто родинам, чиї рідні зараз воюють, тому прагнемо підтримати їх увагою та турботою. Організовуємо для військових, ветеранів та їхніх сімей різні заходи — спортивні, родинні, розважальні, екскурсії, де вони можуть провести час разом, у колі людей, які їх розуміють. Також підтримуємо родини безвісти зниклих.

_________________________________________________________________________

Можливості для молоді та турбота про працівників

— Чи є в «МХП-Урожайна країна» місце для молоді?

— Звісно! У нас є гарна традиція — працювати зі студентами. Ми активно співпрацюємо з аграрними вишами та коледжами, запрошуємо молодь на практику, стажування, а найкращим студентам пропонуємо залишитися на підприємстві. Хочемо, щоб молоді люди бачили перспективи в агро, бо це не просто «трактори і поля», а сучасні технології, дрони, GPS-навігація, ІТ-рішення та інноваційні підходи.

— Які спеціальності зараз найбільш затребувані?

— Агроінженери, агрономи, механізатори, фахівці з точного землеробства. Насправді головне — бажання вчитися, а знання та практику ми допоможемо отримати. У 2024 році компанія запустила власну агрошколу MHP AgroSchool для молодих спеціалістів, що відкриває нові можливості для агрономів та інженерів. Серед її випускників є і наші фахівці. За роки роботи ми сформували команду наставників, які завжди підтримають, підкажуть, поділяться досвідом. Але, якщо чесно, сучасна молодь настільки кмітлива та технічно підкована, що може ще й «старожилам» дати фору!

— Окрім можливостей для кар’єрного зростання, як проявляєте турботу про своїх працівників?

— Нам важливо, щоб люди не лише мали стабільну роботу, а й почувалися добре та впевнено. Ми створюємо комфортні умови для праці та сучасні робочі місця, підтримуємо професійний розвиток і навчання. Діють мотиваційні програми та конкурси, які не лише заохочують фінансово, а й підкреслюють цінність кожного працівника. Щорічно переглядаємо заробітні плати.

У нас працює програма «МХП Здоров’я» — ціла система підтримки, яка допомагає нашим працівникам вчасно дбати про здоров’я. Наприклад, безпосередньо на підприємстві є корпоративний лікар. Це дуже зручно — не треба витрачати час на пошуки спеціаліста чи довгі очікування в лікарнях. Також є можливість проходити профілактичні обстеження та користуватися програмою добровільного медичного страхування. Переконаний, що коли людина здорова, вона й працює краще, і в житті почувається впевненіше та щасливіше.

Для підтримки працівників підприємства впроваджено програму лояльності: при покупці товарів МХП у фірмових магазинах, таких як Наша ряба, Їжа свіжа, М’ясомаркет, Doner Маркет, вони отримують бонуси, які можуть обміняти на продукцію в цих же мережах.

__________________________________________________________

Кулінарний напрям та погляд у майбутнє

— Підприємство є частиною МХП, що відома як кулінарна компанія. Розкажіть про це. 

— Зараз у світі й зокрема в Україні люди все більше обирають менше готувати вдома й купувати готову їжу в магазинах. МХП як великий виробник продуктів харчування теж рухається в цьому напрямі, й компанія робить фокус на продукції з доданою цінністю. Що таке додана цінність? Це коли виробник або зробив частину процесу приготування замість споживача, або ж повністю приготував страву. Наприклад, ті ж самі нагетси «Легко!» людина може купити й мінімально доготувати, бо по суті це готова заморожена їжа. А м’ясні снеки РябChick чи ковбасу «Бащинський» взагалі взяв із полиці, й можна їсти.

Люди часто бачать продукцію виробництва МХП у магазинах, і це не тільки курятина «Наша Ряба». У компанії понад 15 брендів їжі у різних форматах — від охолодженого м’яса до готових страв і снеків. А щоб люди мали доступ до всіх цих продуктів, ми разом з партнерами-франчайзі розвиваємо ритейл та заклади фастфуду. Наприклад, «М’ясомаркет» і Doner Маркет партнерів МХП можна відвідати у Ромнах.

— Які плани на 2025 рік?

— Скажу просто: будемо працювати, розвиватися, донатити, допомагати та підтримувати громади, сумлінно сплачувати податки та вести чесний бізнес. Адже агро — це не тільки про техніку та поля, а й про людей та майбутнє.

Реклама